【勞動法】員工不滿工作地點調動，請求資遣 - 中華人事主管協會

(1)懲戒調職是不需要員工同意的 但是要工作規則有相關依據。 (2)懲戒解雇是不用給資遣費的，如果能證實這個勞工造謠生事，當然可以解雇。但不能是因為員工向勞工局申訴，因為雇主不得因員工申訴而有不利待遇。 (3)一般企業經營必要的調動只要 ...

www.hr.org.tw