【勞動契約與工作規則】聘用白領外籍人士，是否適用勞基法？ - 中華人事主管協會

Q 公司欲聘用一位已與台灣人結婚的外籍人士(日本人)，依就服法第48條不需申請許可，亦可保勞健保，但其是否適用勞基法等相關規定?需特別做健康檢查嗎?所有的法律規定都跟本國員工一樣嗎?有甚麼要特別注意的嗎?

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