【勞動契約】員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計? - 中華人事主管協會

合意終止契約後再僱用，原工作年資是否併計? 原則上，勞雇間如發生因任何事由終止契約後再僱用之情形時，因為再僱用是新勞動契約的開始，依勞基法第八十四條之二規定，其年資應重新計算，亦即原有年資不再併計，而勞資雙方合意終止契約後再 ...

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