【勞動契約】員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計? - 中華人事主管協會

Q Dear 簡老師： 在上人資人員必備－各種管理辦法運用務課程有提到如員工自行請求離職，但在未滿三個月又再度回到公司任職年資計算之議題，是否可依勞動基準法施行細則第五條去解釋年資合併的合法性。

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