勞動基準法

日前發生宏達電工程師猝死的意外，發現工程師確實有超時工作情形，而依勞基法 ... 最低工資為強制執行的行為，公司採取責任制，未幾付加班費，然而將超額的工時加上每月最高工時，再與每月薪資相換算，部分換算下來低於每月最低工資甚至是 ...

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