【勞健保】聘僱式的員工，是不是可以不加勞保及提撥勞退？ - 中華人事主管協會

一、依勞保條例第六條規定，只要公司「僱用」員工五人以上，而該員工年齡十五歲以上六十歲以下者，該公司即有為員工投保勞保的義務至於勞退部分，只要該員工是九十四年七月一日以後新到職者，不論其為「定期 ...

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