6 績效評估系統能在不同的作業情況下做比較。 3.可測量性(measurability): 需要的資料是可以測量的。 4.一致性(consistency): 評估系統能與組織整體目標一致。 績效評估包括量測和評價兩部份,量測著重定量分析(量化),
sbrsign.management.org.tw