《公司治理專區》企業設置薪酬委員會所面臨的實務議題

就成員人選，符合該辦法之專業性及獨立性只是最低的要求，若要真正發揮功能，最好能找到具有薪酬管理決策相關經驗，且有時間可以投入者。另外，當然公司可能也會考量額外需增加之支出，及委員是否瞭解行業及公司業務等諸多因素。

www.deloitte.com