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公務人員終身學習推動計畫

(二)規劃公務人員核心能力 ,導引公務人員作有計畫之學習成長: 1、界定公務人員各階層管理及專業核心能力指標,設計核心能力方式,由各機關據以評估業務推動應具備的核心能力 ...

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