二、 沒有例假: 勞委會三令五申地強調保全員工作七天還是要休息一天,但我們卻看到許多保全員的工作是全年無休!如果想要放例假甚至會被扣薪。 三、 不當扣薪: 保全員被扣薪理由千奇百怪,如簽約金下降、請假一天被扣 1.5 天的薪水。
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