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[2] 臺灣高等法院臺南分院 96 年度勞上易字第 8 號：「上訴人企圖規避本來依法應負之給付退休金之義務，以此項精細之法律設計，利用形式上不同之法人名義與人訂約，顯然違背公平正義，就本件勞動契約之履行，實違誠信，應參酌外國（英、美、日本 ...

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