依據勞基法第 9 條第 1 項之規定,「 臨時性」、「短期 性」、「季節性」及「特定性」之工作得為「定期契約」。而何謂 「 臨時性」、「短期性」、「季節性」及「特定性」之工作,依據勞基法施行細則第 ...
www.justuslaw.com.tw