儲備未來主管人才

最近這3年，微軟（Microsoft）開始系統化地整合各分公司及總部的接班制度。微軟的人才管理計畫（Hi Po Program）把人才分成7層，主管出缺時，就從這7個人才庫中挑選 。 S、E、P階層的主管負責全球事業，由總部挑選。Leadership Lead

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