•僱主結束或準備結束營業而解僱僱員; • 僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員;或 • 僱主對僱員所擔任的工作,或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需 求量縮減或預期會縮減而解僱僱員。
www.labour.gov.hk