做不到這12條，別說你會管理！ - 經理人月刊

公司要用績效核定薪酬，相對應的措施就是員工對薪資必須保密。許多公司在工作 規則或雇用契約中，都有所謂的薪資保密條款，這是因為薪資保密對員工來說並非 ...

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