個案研究：福特「績效管理」受難記

人力資源管理補充個案. 福特的績效管理受難記. 包括福特汽車、奇異電子、微軟及惠普在內的多家美國企業，均採用強制分配法的績效評估系統。強制分配法的精神是： ...

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