保全業勞動條件實務問答篇 - 保全公會系統

例如勞雇雙方依勞基法八十四條之一簽訂每月正常工時 252 小時，薪資 24000 元，如果某保全員在 23、24 日兩天的例假日來上班（每天上 12 小時），加班費如何計算？ 因當月總時數達 252 ＋ 24 ＝ 276 小時，超過 252 小時的部分要算加班費，惟這 24 小時的 ...

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