【休假管理】請問國定假日遇週六補假問題? - 中華人事主管協會

如果週六休息是因勞基法三十條挪動兩週兩日工時分配於每一日，即屬協商之結果。休息日如遇國定假日是否補假，應是該國定假日是否用於抵充週六挪動之工時，如已抵充，該假日遇休息日即不必補假。這些結果是如何得來得？你說是依團體協約，那 ...

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