【休假管理】國定假日遇六日補假vs勞基法37條 - 中華人事主管協會

一、104年若政府通過國定假日遇週六週日一律補假乙案，且企業工作期日如係依照人事行政總處訂定之104年政府行政機關辦公日曆表施行，則須比照辦理。 二、但對於採用2週84小時變形工時的企業主，並無涉上開遇週六週日一律補假案； ...

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