目前大部分中小企業的培訓仍停留在,人力資源培訓管理者是'導演',內部講師是'演員',學員是'聽衆'的階段,距離'以學員爲中心'的培訓還有很長一段距離。但內部講師的功力到底如何?我們的'導演'又是否對他們進行了培訓?內部講師對企業內人才 ...
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