以資源基礎觀點探討國防人力資源策略性資產

工作保障、人際關係、福利制度、績效管理及獎酬系統等八項人力資源 活動，可被認定為核心 ... 人力資源管理學報 101 （四）國軍組織人力資源的組織支持特性 假設4-1：國軍組織的獎酬系統能滿足高層次需求，得以發展成為策略性資產。

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