以職能為基礎的甄選面談@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ...

2013年5月14日 - 顧名思義，以職能為基礎的甄選面談，翻成白話文就是「怎麼樣在 .... 為基礎的面談， 建立核心職能的評分標準、發展每一個職能的題庫、訓練主管可以對職能加以評量並且給分.

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