以實例解析解僱員工的處理禁忌 - 中華人事主管協會

以實例解析解僱員工的處理禁忌 國內製造業在金融海嘯中，因產能利用率下降陸續解僱員工，不管是合意終止契約、考績不優而不能勝任工作或育嬰留職停薪復職被解雇等，離職員工事後反撲要求雇主改列解僱理由、核發非自願性離職證明書、重新評價 ...

www.hr.org.tw