以問題解決才能為基礎的結構式面談問題設計 - 中央大學人力 ...

近年. 來，「結構式面談」(structure interview)的概念受到廣泛的重視與討論，其主要的. 特色包括：每一位應徵者都被問及相同的問題、面談問題乃根據組織工作所設.

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