以人格特質為甄選依據 題目有效性之分析

6 性，並輔以Mark J. Schmit et.al(2000)所列出的五大人格特質構面及其因素 來建立人格特質量表，問卷的發展上，乃是每個因素發展二題問題，而在組織 文化方面乃採取O’Reilly所提出的有關組織文化八大特質中支持性、團隊導向

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