以人格特質為甄選依據 題目有效性之分析

為了了解個人的人格特質，在從事甄選時往往會使用 人格測驗 及面談的方 式，Cattell(1943)建議可藉由觀察以了解個人的人格特質，目前的人格量表的採 ...

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