以人格特質為甄選依據― 題目有效性之分析 - 中央大學人力資源管理 ...

為了了解個人的人格特質，在從事甄選時往往會使用人格測驗及面談的方. 式， Cattell(1943)建議可藉由觀察以 .... 以人格特質為甄選的依據，以下乃. 以五大人格 特質為甄選的工具之一，本研究主要的目的乃是：.

hr.mgt.ncu.edu.tw