【人資參考書】年終績效評量標準霧煞煞？ 專家教你如何正確『因才考核』！ - 中華人事主管協會

一家企業若是想要永續發展、站穩根基，每逢年終進行人資考核以重新審視公司績效管理以及員工晉升制度是否健全，是絕對必要的措施；在考核員工績效表現並衡量員工晉升決策時，除了一般任務性工作績效之外，員工的脈絡性和適應性績效表現，也應 ...

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