工作內容 1.人事制度的檢視與改善 2.設計、管理與執行公司的績效管理系統。3.人員選用育留等策略規劃及管理 4.規劃內部教育訓練 5.協助高階主管進行跨部門間的溝通管理工作 6.協助部門各項業務、規劃、推動與執行
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