人格特質與工作績效之相關研究 - 中央大學人力資源管理研究所

(concurrent validity)來進行，即在同時收集人格測驗和績效資料，雖然這種作法. 可帶來即時性和 .... 而在Barrick 和Mount(1991)於一項探討1952 至1988 年間五大 人格特質和工. 作績效關係的 ...

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