人力資源管理滿意度與員工建言之關係 －心理安全感的中介效果

第 16 期 114 釋事物，並預測可能的結果以及推測自己往後行為的適當性。由於心理氣候的本質，是一種內在基本的詮釋，來引導外在的行動，因此可知心理層面的知覺，會影響到員 工個人的行為展現。整體而言，組織工作環境特性，會影響到員工的認知 ...

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