人力資源管理案例解析(3)-績效評估中國生產力中心- YouTube

2／績效考核宜客觀績效考核的內容和標準，應建立於考核者與被考核者雙方都能接受的基礎上。 3／業務員的生產力業務員績效不佳的原因探討 ...

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