課程效益/目標 課程簡介: 高效能的人才徵聘,首先在於切實有效的人力計畫,知道公司及各部門什麼時候需要多少什麼樣的人,接著是確認所需人才的職能條件,然後按圖索驥,採用情境面談或行為事例面談等科學化手法,精確判定公司最需要,且最 ...
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