由於市场与法令的差异,各个国家的人力派遣有不同的发展方向,相较於欧美的人力弹性运用,日本的长期与专职人才签约外包制,台湾则采取人力登录型的派遣。一方面是企业近3成为派遣用工的背景趋势，另一方面，派遣对于就..
www.docin.com
提供