五一勞動節將至,勞委會說,勞動節為「勞動基準法」明訂的國定假日,雇主應給假並給薪,但若勞工已比照公務員實施周休二日,勞動節的假已被調移,勞動節就得上班;非周休二日者,勞動節應放假一天,勞工若同意當天上
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