事業單位實施週休二日後，勞動基準法施行細則第二十三條所列之休假 ...

事業單位若依勞動基準法第三十條規定安排工作時間而形成週休二日，且未將休假日 與其他工作日對調，則勞動基準法施行細則第二十三條所列之休假日均應休假。

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