事業單位實施週休二日後，勞動基準法施行細則第二十三條所列之休假日當日是否放假？

事業單位若依勞動基準法第三十條規定安排工作時間而形成週休二日，且未將休假日與其他工作日對調，則勞動基準法施行細則第二十三條所列之休假日均應休假。若前開休假日已經勞雇雙方協商同意後，與其他工作日對調，則該休假日已成工作日，當日 ...

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