主管與員工認知、溝通風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響

主管與員工認知、溝通 風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響 本研究的目的在於探討：(1) ...

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