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主管核心職能模式及評鑑系統之設計 以Z公司為例
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主管核心職能模式及評鑑系統之設計 以Z公司為例
1 主管核心職能模式及評鑑系統之設計-以Z公司為例 劉曉雯 中央大學人力資源管理研究所研究生 鄭晉昌 中央大學人力資源管理研究所助理教授 摘要 近來由於 ...
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