主管核心職能模式及評鑑系統之設計 - 中央大學人力資源管理研究所

心職能，並加以定義，個案公司之主管核心職能具有六個構面分別為：”以人為. 中心” 之領導(People-centered leadership)、全球化之策略創新(Globalized strategic.

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