主管支持一定造就滿意員工嗎？從「不確定管理理論」探討員工不確定 ...

後探討員工不確定性回應傾向的調節式中介效果；研究二除了再次驗證員工不確. 定性回應傾向的調節式中介效果外，並探討了程序公平與分配公平的區分效果。

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