中華電信將全面翻修薪資結構,由原來的薪級制全面改為薪幅制,未來員工薪資完全依照工作責任輕重、專業程度及工作表現,同時,設定最低及最高給薪範圍,做為核發總體薪資的依據這是自八十五年七月由當時交通部...
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