中華人才測評協會 - 職能測評 - 人才DNA

您位置在：首頁>系統應用>人才DNA理論 基礎 哈佛教授麥克里蘭（McClelland）博士認為： 1. 以傳統智力測驗來預測 ... 史賓森（Spencer & Spencer）博士並將五種職能特質以冰山 模型來做為比喻： 1. 動機：一個人對某種事物持續渴望，進而付諸行動的念頭 ...

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