中華人才測評協會 - 職能測評 - 人才DNA

雖然性向也屬於人的「特質」，但是職能更強調的是「行為結果」，因為一個人心裡想的往往和他所做出來的不一樣，加上學者史賓森（Spencer & Spencer）博士認為：傳統的性向測驗和專業知識考試與在學成積以及學經歷等等，會有以下的缺失：

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