不足月之薪資計算方式 - 勞工法令問答集-明理法律事務所

2012年11月22日 - 陳律師您好： 1.本公司薪資是採月薪制，不論大小月皆以30天為計算基礎(與勞保、健保計算方式相同)， 請問：如有三位新進員工分別於2/15日、7/15 ...

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