不景氣時期之高階經理人薪酬結構與公司未來績效 - 東吳大學

期企業應如何規劃高階經理人薪酬制度，以激勵高階經理人努力，促使公司可. 較快 回復以往之經營績效水準。本研究採多元迴歸分析，首先，高階經理人整. 體總薪酬與  ...

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