下一個高風險任務：權衡雇主與員工的優先順序 - Towers ...

當雇主努力在經濟波動期間追求獲利時，其重點應該專注在員工價值主張（EVP）的設計與溝通，以強化吸引、留置關鍵技能員工，並更進一步藉由達成員工與雇主間的 ...

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