（一）勞動基準法第二十條所定『事業單位改組或轉讓』，是否包括公司法上之「公司合併」？

觀看公告區 公告內容： 勞動法系列>事業單位改組轉讓或合併後，應給付未留用勞工資遣費 From：劉思龍 緣由： 在金融機構合併過程，許多新舊雇主未商定留用或新舊雇主商定留用而勞工不同意留用人員，因新舊雇主偶有互相推卸責任的情形，勞工得否 ...

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