... 企業的決策階層,改變決策階層幾乎都是青一色男性的不公平現象,也就是打破所謂的”玻璃天花板效應”(Glass Ceiling Effect),讓政府機構或公司的高階主管職位不再是女性員工可望而不可及(You can see through but not get through) ...
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