| 性平法施行細則新修正第7條，於修正後容易發生勞資爭議之處 | 律師事務所-台灣法律網

依勞動部公告即將修正性平法施行細則第7條，但刪除該條第2項後，是否能確保不因新規定不清而不生勞資爭議嗎？1)先看原規定：依性平法施細第7條原規定：……三日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後二日之五日期間內，擇其中之三日請假。

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